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Vous êtes amené chaque jour à prendre des mesures en faveur de vos salariés.es et agents publics. 
Outre le souci de satisfaire aux obligations légales, ces actions doivent répondre aux intérêts de votre établissement.
C’est particulièrement vrai en matière de retraite...

Vos salariés et agents sont-ils bien informés sur la Retraite ?

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La retraite :

une vraie question dans la gestion de vos effectifs !

A ce titre, vous avez besoin :

 

  • D’anticiper les mouvements de personnel

  • De consolider vos plans et accords Séniors/Intergénérationnel, GPEEC

  • De préparer les transitions de fin de carrière, assurer la transmission des savoir-faire, mesurer l’incidence  d’un départ anticipé, retardé ou progressif

  • D’informer les salariés des changements règlementaires, les guider afin qu’ils entreprennent les bonnes démarches à l’approche de la retraite

 

Bénéfices et ROI: 

  1. Optimisation dans la gestion de vos effectifs 

  2. Amélioration de vos relations avec vos agents et les IRP

  3. Maîtrise du transfert des savoir-faire, anticipation des départs et des remplacements

  

Notre valeur ajoutée :

 

Notre équipe d'Experts Retraite, RH, Protection sociale, et coachingvous accompagne avec des solutions sur mesure, évolutives et adaptées à vos besoins. Notre indépendance vis à vis d'institution ou organismes  financiers est garante de notre impartialité et de notre neutralité. Notre expertise dans les problématiques seniors, nous positionnent comme un partenaire efficient, reconnu depuis 2011, par nos clients et leurs salariés.

Spécialisé dans l’accompagnement et la formation des plus de 45 ans, nous intervenons principalement dans les cadres suivants:

 

Nos solutions ont été conçues pour répondre à vos besoins  et de vos agents ou salariés seniors, dans les domaines suivants :

  • L’anticipation de l'évolution des carrières

  • Le développement des compétences, des qualifications et l’accès à la formation

  • Le développement du lien intergénérationnel

  • L’aménagement des fins de carrières et de la transition entre activité et retraite

  • La transmission des savoirs et des compétences et le développement du tutorat

Audit Bilan Conseil Retraite individuel

Vous souhaitez faire bénéficier vos agents et salariés de plus de 50 ans (fonction publique d'Etat/Territoriale/Hospitalière, polypensionnés, etc.) d’un bilan de retraite individuel 

Formations  Préparation retraite

Animation de formations sur mesure adaptées à vos besoins, en Intra/Inter ou à distance.

Possibilité de prise en charge.

Informations Séniors

Animation de séances d’information, pour les Agents/salariés, pour les partenaires sociaux, pour les lRP
 

Elaboration d'outils de communication interne.

Accompagnement équipes RH

Assister vos équipes sur les sujets Séniors :

  • Renseigner vos agents

  • Informations légales et règlementaires

  • Accords GPEEC

  • Protections sociales

  • Statistiques Séniors

  • Mesures pour les séniors

  • Etc

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