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Vous êtes dirigeants.es avec un statut :

"Assimilé Salarié" ou "Travailleur Non Salarié" 

Avez-vous choisi la bonne stratégie sociale, fiscale et patrimoniale

afin d'optimiser vos revenus à la retraite ?

54% des artisans, commerçants,     chef d’entreprise âgés de 50 à 62 ans estiment qu’ils doivent revoir leur rapport à la retraite suite au Covid et qu’ils vont être plus impactés par une baisse de leur revenu**

74% des français se disent inquiets pour leur retraite *

70% des actifs âgés de 50 à 62 ans souhaitent un conseil personnalisé, 77% pour connaître leur droit et 80% pour être accompagner dans les démarches administratives **

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1 pension de retraite sur 6, attribuée en 2020 comporte une erreur de calcul, 1 pension sur 5 dans le Sud-Est, plus 33 % d'incidents déclarés pour les travailleurs indépendants, à 62 % au détriment du retraité, dont 9 % > 1000 € par an ***

Montants mensuels moyens bruts      des unipensionnés.es ****:

700 € MSA non salarié

740 €  au régime SSI (ex RSI)

1 960 € profession libérale 

Dont montants femmes vs. hommes :

-41% MSA non salarié

-47%  au régime SSI (ex RSI)

-44 % profession libérale

(*) Source IPSOS pour l’Agirc-Arcco du 2 mars 2019

(**) Sondage OpinionWay du 12-17 octobre 2020 pour la CNAV et Agirc-Arcco, 2000 français actifs de 50 à 62 ans

(***) Rapport de la Cour des Comptes  du 18 mai 2021

(****) Montant mensuel brut moyen de la pension de droit direct (y compris majoration pour enfants), selon le régime principal d’affiliation au cours de la carrière unipensionnés, fin 2017. Source DREES édition 2019.

Quand, Comment et avec Combien, vais-je partir à la retraite?

Un départ à la retraite s’anticipe dès le début de carrière,

il est important de réfléchir à une stratégie de préparation à la retraite.  

Comment ? :

 

  • En définissant vos objectifs de date de départ, d’évaluer votre besoin en terme de revenu.

  • D’analyser votre situation actuelle en tant que dirigeant.e en fonction de votre statut, d’optimiser une distribution de rémunération avec plusieurs scénarios entre la prime et les dividendes.

  • D’être orienté vers des solutions d’épargne individuelle ou collective, de protection sociale, bénéficiant de déductibilité fiscale et sociale.

  • D’avoir un outil de pilotage de sa carrière avec des solutions financières adaptées en fonction des objectifs            du dirigeant.

     MaStrategieRetraite vous aide dans votre prise de décision et cela le plus tôt possible en vous proposant notamment 3 formules de bilan retraite dont un audit Optimum qui permettra

de vous accompagner, de l'analyse (bilan patrimonial) à la liquidation de la retraite. 

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Notre valeur ajoutée :

 

Notre équipe d'Experts Retraite, rémunérations et protection sociale, vous accompagne avec des solutions sur mesure, évolutives et adaptées à vos besoins. Notre indépendance vis à vis d'institution ou organismes  financiers est garante de notre impartialité et de notre neutralité.

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  • Arbitrage statut 

  • Arbitrage rémunérations/dividendes

  • Protection sociale

  • Epargne individuelle et collective

  • Reconstitution de carrière incomplète, contrôle auprès des caisses

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Des formations (présentielles ou à distance) pouvant être prises en charge par votre OPCO*.

  • Optimiser sa 2ème partie de carrière 

  • Connaître les démarches administratives pour préparer son départ en retraite 

  • Préparer la transition vie professionnelle/ retraite  

  • Bâtir une « stratégie retraite » afin   d’optimiser ses revenus et sa protection sociale

(*) organismes de compétences anciens OPCA

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  • Bilan Patrimonial

  • Bilan Retraite individuel ou couple

  • Diagnostic sur mesure

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  • Besoin de comprendre, besoin d'informations

  • Des conseils adaptés à votre situation

  • Etre accompagner individuellement

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  • Conseil statut, rémunérations et protection sociale, accord d'entreprise

  • Conseil sur mesure : polypensionné , carrière à l'étranger, manque de trimestres, handicap, période de chômage, etc.

  • Conseil en optimisation : surcote/décote, rachat de trimestre, carrière longue, épargne/patrimoine, protection sociale, retraite  progressive, cumul-emploi retraite, cession et transmission,  etc.

  • Coaching et accompagnement : démarches administratives, correction auprès des caisses, liquidation, recours, transition de vie professionnelle retraite

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